Histórico
Pilares Estratégicos
Filosofia Ambiental
Pessoas
Clientes
Qssma

 

CLIENTES

Los principales clientes de Cetrel son las empresas del Complejo Industrial Camaçari, así como el desarrollo de proyectos para empresas ubicadas en los estados de Paraíba, Pernambuco, Alagoas, Río de Janeiro, Sao Paulo y Rio Grande do Sul. En sus contratos, Cetrel ofrece servicios integrados para satisfacer las demandas de sus clientes.  A continuación se presentan algunos de los servicios ofrecidos a los clientes de la compañía:

  • Monitoreo y gestión de licencias ambientales;
  • Preparación de informes para cumplir con las condiciones ambientales;
  • Administración de sistemas externos de información ambiental de agencias ambientales e internos de la empresa;
  • Preparación, seguimiento y finalización de indicadores ambientales;
  • Verificación de cumplimiento, revisión y preparación de estándares ambientales de la compañía;
  • Desempeño en servicios ambientales de paradas programadas;
  • Monitoreo de emisiones atmosféricas, incluyendo recursos fugitivos, de agua y efluentes, diagnóstico y remediación de áreas impactadas;
  • Análisis ambiental y evaluación de cambios de equipos/procesos o nuevos proyectos;
  • Gestión de desechos sólidos, desde la recepción hasta la disposición final.

 

Filosofía ambiental

Misión

Brindar soluciones de ingeniería ambiental sostenibles e innovadoras, agregando valor al cliente.

Visión

Ser una referencia mundial en soluciones innovadoras de ingeniería ambiental al servicio de las personas y comprometidas con el futuro sostenible.

Política Integrada

Cetrel reconoce el desarrollo sostenible, la valorización de los seres humanos y el comportamiento ético como valores empresariales básicos para la excelencia y para agregar valor al negocio. Además, la Compañía guía la actitud de sus integrantes bajo los términos del Código de Conducta, firmado por todos. Por lo tanto, definió la política actual, que representa el compromiso de todos sus integrantes y garantiza prácticas responsables en todas las actividades de la Compañía.

Principios:

  1. Reducir la generación de efluentes, desechos y emisiones, ayudando a prevenir y eliminar cualquier forma de responsabilidad ambiental resultante de sus actividades, así como a practicar y fomentar el uso racional de los recursos naturales.
  2. Garantizar la máxima eficiencia de los procesos operativos y administrativos, asegurando la calidad de la gestión, así como las cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo, a fin de garantizar la seguridad y promover la salud de los trabajadores.
  3. Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y armonioso, marcado por el respeto a los derechos de los integrantes y socios, en un clima de responsabilidad social compartida, que no implique o apoye el trabajo infantil, el trabajo forzado o cualquier tipo de discriminación.
  4. Mantener un diálogo permanente con sus diversos públicos - clientes, accionistas, integrantes de la compañía, proveedores, comunidades vecinas, agencias de control ambiental y la sociedad en general.
  5. Mejorar continuamente sus servicios, procesos y mecanismos de gestión, cumpliendo con los estándares legales y actuando de forma voluntaria, así como estimulando permanentemente la innovación para promover resultados positivos para la Compañía, así como satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes y de la sociedad.
  6. Estimular el desarrollo de sus integrantes y socios a través de la enseñanza a través del trabajo, asegurando un entorno propicio para el ejercicio de su potencial y capaz de prepararlos para superar los desafíos.
  7. Garantizar el estricto cumplimiento de la legislación y las reglamentaciones, estándares, normas y procedimientos vigentes para la protección del medio ambiente, la seguridad y salud en el trabajo y la responsabilidad social.

Soluciones Sostenibles

Entendemos que nuestro negocio debe gestionarse de manera sostenible mediante la práctica continua de tres factores clave:

  • Excelencia Técnica Adecuada
  • Seguridad, Salud y Medio Ambiente
  • Viabilidad Económica

Creencias y Valores

  • Practicar el desarrollo sostenible;
  • Alcanzar niveles de excelencia técnica y operativa en sus procesos y productos;
  • Exceder las expectativas de los clientes;
  • Asegurar un comportamiento ético en sus acciones;
  • Proporcionar las condiciones para el desarrollo profesional continuo;
  • Garantizar una comunicación permanente y abierta.

Principios éticos

  • Respetar los derechos de los integrantes como ciudadanos, asegurando su libre expresión y participación;
  • Garantizar la total transparencia en la relación con las agencias reguladoras;
  • Asegurar criterios de honestidad en los procesos de selección, asegurando condiciones iguales de participación;
  • Promover la comunicación junto a las partes interesadas;
  • Garantizar la fiabilidad de los datos y la información proporcionada a los accionistas y clientes.

 

Historia

Cetrel, una empresa 100% brasileña, inició sus operaciones en 1978, junto con las primeras empresas del Complejo Industrial Camaçari. Con casi 40 años de experiencia, la compañía es responsable del suministro de agua, tratamiento y disposición final de efluentes y desechos industriales, distribución y reutilización de agua, así como del monitoreo ambiental completo del Complejo. Certificada según las normas internacionales ISO 9001; ISO 14001, OHSAS 18001 e ISO 17025, ofrece las soluciones ambientales más completas para el sector industrial brasileño, invirtiendo permanentemente en proyectos centrados en el desarrollo y la mejora de tecnologías innovadoras. Con un sólido desempeño en investigación e innovación, Cetrel realiza inversiones anuales, siempre con el objetivo de generar las mejores soluciones, agregando valor y competitividad a sus clientes. Creado con la asignación inicial de tratamiento de aguas residuales y eliminando los desechos sólidos generados por las industrias del Complejo, Cetrel ha ampliado gradualmente el alcance de las actividades y hoy opera cuatro áreas de actividad: Distribuidor de Agua Camaçari (DAC), Estación de Tratamiento de Efluentes (ETE), Centro de Tratamiento de Desechos (CTR) y Gestión Ambiental (GAM). Actualmente, Cetrel es responsable del tratamiento, disposición final de efluentes, desechos industriales, así como del monitoreo ambiental en áreas de influencia de complejos industriales.  

Personas

ENFOQUE EN LAS PERSONAS

Cetrel se preocupa por las Personas dentro y fuera de la Organización. Con un fuerte programa de retención de talento, la compañía permite la participación en capacitación y otras acciones de desarrollo, ofrece una remuneración compatible con el mercado y establece programas de acción que alientan a los integrantes a desafiar y crecer en la compañía, así como a preocuparse por el entorno en el que viven con sus familias. y amigos, monitoreando las áreas bajo su influencia. Con una fuerte cultura corporativa (TEO), Cetrel tiene como premisa el compromiso de servir a sus Clientes y la confianza en el Ser Humano, en su capacidad y deseo de evolucionar, valorando la comunicación entre líder y liderado y entre los pares, diversidad, inteligencia colectiva, creatividad, innovación, flexibilidad, agilidad, productividad, generación de resultados y responsabilidad social.

TEO

Basada en valores humanistas, TEO es una filosofía empresarial de bricolaje centrada en la enseñanza y el trabajo. El conjunto articulado de sus Principios, Conceptos y Criterios proporciona a los Integrantes de la Organización los fundamentos éticos, morales y conceptuales que les permiten actuar con una dirección estratégica común, unidad de pensamiento y coherencia de acción.

VACANTES CETREL

Marcado por la actitud de compromiso con el medio ambiente, traducido en la operación eficiente y responsable de los sistemas de control ambiental y prevención de la contaminación, Cetrel, una empresa de referencia en su área de actividad, opera a nivel nacional en cuatro negocios separados: Producción y Distribución de Agua (DAC), Estación de Tratamiento de Efluentes (ETE), Centro de Tratamiento de Desechos (CTR) y Gestión Ambiental (GAM). Certificada según las normas internacionales ISO 9001; ISO 14001, OHSAS 18001 e ISO 17025, ofrece las soluciones ambientales más completas para el sector industrial brasileño, invirtiendo permanentemente en proyectos centrados en el desarrollo y la mejora de tecnologías innovadoras. Estimulamos el desarrollo de las personas y establecemos nuestras relaciones basadas en la confianza y la autonomía, para que nuestros Integrantes puedan construir su propio camino.

 

Registro de Currículos acceder: www.vagas.com.br/cetrel

PROGRAMA DE PASANTÍA

Cetrel ofrece a los estudiantes universitarios la oportunidad de pasantía en diferentes áreas para que los jóvenes puedan desarrollar su potencial y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y el crecimiento y la perpetuidad de la Organización. Al trabajar con profesionales altamente calificados y experimentados, los becarios tendrán la oportunidad de ampliar sus conocimientos académicos y mejorar su enseñanza profesional. Algunos de los cursos de Enseñanza Superior para los que ofrecemos oportunidad de pasantía son: Administración de Empresas, Biología, Contabilidad, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Geología, Química y áreas relacionadas. Los estudiantes que quieran formar parte de Cetrel deben poder realizar prácticas de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 2:30 p.m. (30 h por semana). La inscripción para el Programa de Pasantía 2018 aún no está abierta.

PROGRAMA DE PASANTÍA TÉCNICA

Cetrel ofrece a los estudiantes la oportunidad de pasantía de cursos técnicos en diversas áreas para que los jóvenes desarrollen su potencial y contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas y el crecimiento y la perpetuidad de la Organización. Al trabajar con profesionales altamente calificados y experimentados, los becarios tendrán la oportunidad de ampliar sus conocimientos académicos y mejorar su enseñanza profesional. Algunos de los cursos de la Enseñanza Técnica para los que ofrecemos oportunidad de pasantía son: Automatización, Electrónica, Medio Ambiente, Química, Seguridad Laboral. Los estudiantes que deseen formar parte de Cetrel deben haber completado la parte teórica del curso y la disponibilidad para realizar prácticas de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. (40h por semana). La inscripción para el Programa de Pasantía 2018 aún no está abierta. También siga el sitio web de IEL - www.fieb.org.br/iel - para mantenerse al tanto de las vacantes que brindamos.  

Pilares Estratégicos

Durante 40 años, Cetrel ha demostrado su gran capacidad transformadora para contribuir a nuestra sociedad. Este resultado es el resultado de la participación directa de cada cliente, empleado e integrante en el crecimiento y la eficiencia de las pautas de la compañía. ¡Este compromiso es nuestro! Conoce nuestros pilares estratégicos.

QSSMA

El Sistema Integrado de Gestión consiste en una combinación de procesos y prácticas adoptadas por la organización para sistematizar sus valores y políticas corporativas con el fin de lograr de manera más eficiente sus objetivos en Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente, asegurando así la prevención y el control de los impactos ambientales. y los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores y otras partes interesadas. El Manual del Sistema Integrado de Gestión representa la base para la sistematización de esta gestión, respaldada y complementada por reglas, procedimientos e instrucciones. INTEGRA es el Sistema de Gestión Integrado de Cetrel diseñado para proporcionar todas las Directrices y Requisitos aplicables a las áreas comerciales y de soporte de Cetrel. Está formado por 06 dimensiones distribuidas de la siguiente manera:

  • Gestión de QSSMA
  • Gestión de Inversiones
  • Gestión Financiera
  • Gestión Industrial
  • Gestión Administrativa
  • Gestión Comercial

La estructura también está compuesta por el Sistema de Cumplimiento y el Programa de Mejora de Procesos (FLUXUS), que deben aplicarse a todas las dimensiones y procesos respectivos, como se puede ver en la figura a continuación (Figura 1). INTEGRA tiene como documento superior la Política Integrada de Cetrel (Figura 5) y debe estar orientado a incluir en sus procesos los Pilares Estratégicos de la Organización (Figura 3).

Figura 1 – Estructura de INTEGRA La estructura y organización de INTEGRA, así como la Dimensión QSSMA se describen en los documentos D-INT-001 - Directriz Estratégica de INTEGRA y D-INT-002- Gestión de QSSMA, respectivamente.  

Las actividades se desarrollan en base a las siguientes reglas y regulaciones:

  • NBR ISO 9001:2015 – Sistemas de Gestión de la Calidad
  • NBR ISO 14001:2015 – Sistemas de Gestión Ambiental
  • OHSAS 18001:2007 – Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • NS13 – Guía de Auditoría de Seguridad, Salud, Higiene Industrial y Medio Ambiente para el Complejo Industrial Camaçari.

  Este manual describe la Política, Compromiso y Directrices sobre los requisitos que conforman el SIG de Cetrel en consonancia con INTEGRA,Sistema Integrado de Gestión de Cetrel, diseñado para proporcionar todas las Pautas y requisitos aplicables a las áreas comerciales y de soporte de Cetrel.  

 

4.0 LA ORGANIZACIÓN

Creada el 14 de octubre de 1977 y habiendo comenzado las operaciones en junio de 1978, Cetrel es responsable de la producción y distribución de agua, tratamiento y disposición de efluentes, tratamiento, disposición y destino final de desechos industriales y gestión ambiental de toda el área bajo la influencia del Complejo Industrial de Camaçari, que opera desde entonces sin interrupción. Además, invierte en proyectos diferenciados cuyo enfoque principal es el desarrollo y la mejora de tecnologías innovadoras, capaces de actuar tanto en los procesos de producción como en la reutilización de productos que se transformarían en responsabilidades medioambientales. Desde su creación, Cetrel ha adoptado sistemas integrados de tratamiento de aguas residuales y de desechos industriales, prácticas llevadas a cabo en los complejos industriales más modernos del mundo. La integración de sistemas contribuye a la sostenibilidad ambiental, dentro de la concepción de eco eficiencia practicada por Cetrel - uso racional de los recursos naturales, con la máxima eficiencia y el mínimo impacto en el medio ambiente. Además, la integración del sistema proporciona mayores economías de escala y una mayor seguridad ambiental en comparación con los complejos industriales dispersos industrialmente más antiguos que aún adoptan sistemas individuales de protección ambiental. Actualmente, Cetrel S.A. tiene sus acciones distribuidas entre empresas privadas que poseen el 81.43% de las acciones y el Gobierno del Estado de Bahía el 18,57% restante. Entre los accionistas del sector privado, Braskem S.A. se destaca con el 63,66% de las acciones.

La gestión de QSSMA es una de las dimensiones contempladas dentro de la estructura de INTEGRA como se define en el documento D-INT-001 - Directiva Estratégica INTEGRA y tiene como objetivo proporcionar pautas y orientación, asegurando la integración de los procesos de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente y la adopción de mejores prácticas alineadas con el principio de Pérdida Cero, así como el establecimiento de la seguridad como un valor no negociable. La gestión de QSSMA está organizada en los siguientes elementos:  

  • Elemento 01 - Organización

Asegurar que se tengan en cuenta los problemas de calidad, salud, seguridad y medio ambiente en la gestión de todos los procesos organizativos y las relaciones con todas las partes interesadas. Los líderes de CETREL serán responsables de todos los aspectos de QSSMA relacionados con sus actividades y administrarán y controlarán la implementación, el mantenimiento y la mejora del programa de gestión de QSSMA en las áreas bajo su responsabilidad. El compromiso de todos los integrantes forma la base para la mejora de QSSMA en todas las áreas de negocio. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Compromiso y Liderazgo
  • Roles y Responsabilidades
  • Competencias, concientización y formación.
  • Comunicación
  • Gestión de Accidentes e Incidentes
  • Eficiencia y Efectividad
  • Conformidad Legal

 

  • Elemento 02 - Gestión de Riesgo y SEPRO

Sistematizar la identificación, evaluación, control, minimización y prevención de riesgos e impactos relacionados con procesos, actividades, servicios y productos y sus consecuencias para las personas, el medio ambiente, las instalaciones y la imagen de la organización que determina los criterios de aceptabilidad, la estructura y las herramientas a implementarse, cumpliendo con las mejores prácticas y las regulaciones nacionales centradas en el principio de pérdida cero. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Escenarios de Riesgo
  • Gestión del Cambio
  • Gestión de Barreras

 

  • Elemento 03 - Confiabilidad Humana

Los líderes deben demostrar su compromiso, establecer y monitorear procedimientos y programas que aseguren la confiabilidad y disciplina humana mediante  de todas las personas que realizan actividades en la organización, haciéndoles asumir sus responsabilidades con todos los aspectos de SSMA potencialmente impactado por sus actividades. Todos, líderes y integrantes, deben identificar oportunidades para evitar diferentes tipos de errores humanos, ya sea por falta de capacitación o instrucción adecuada, violación o incumplimiento o aún debido a la inadecuación de la actividad para el ser humano y también debido a los posibles resbalones y fallas de atención. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Gestión de Factores Humanos
  • Aspectos Tecnológicos
  • Cultura y Comportamiento

 

  • Elemento 04 - Seguridad del Trabajador

Asegurar que existan procesos de gestión de seguridad de los trabajadores y controles efectivos, que reflejen los peligros y riesgos de las actividades, procesos y servicios y, sobre todo, garanticen el cumplimiento normativo y la prevención de pérdidas. Asegurar que los procesos y/o requisitos de seguridad de los trabajadores se establezcan y comuniquen en todos los procesos comerciales y de soporte de Cetrel, y que todos los integrantes y socios de Cetrel los cumplan. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Identificación de Peligros y Riesgos
  • Actividades Críticas para la Vida
  • Estándares y Procedimientos
  • Equipo de Protección Personal

 

  • Elemento 05 - Higiene y Salud Ocupacional

Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los peligros en el lugar de trabajo derivados de procesos, actividades, productos y servicios para prevenir o minimizar sus impactos en la salud humana. Asegurar que los riesgos para la salud  son conocidos y entendidos por todos en su área de actividad y se aseguran de que todos asuman la responsabilidad del uso de protecciones personales y colectivas relacionadas con sus actividades. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Higiene Industrial
  • Salud Ocupacional
  • Ergonomía
  • Promoción a la Salud

 

  • Elemento 06 - Medio Ambiente

Orientar el tratamiento de los problemas ambientales en Cetrel, cumpliendo los principios de la Política Integrada de Cetrel y los Requisitos Legales Aplicables, a fin de sistematizar la identificación, evaluación, control, minimización y prevención de aspectos e impactos relacionados con procesos, actividades, productos y servicios, así como las consecuencias para el medio ambiente. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Aspectos e Impactos
  • Efluentes
  • Desechos Sólidos
  • Emisiones Atmosféricas
  • Energías
  • Ruido Limítrofe
  • Gestión de Pasivos

 

  • Elemento 07 - Gestión de Crisis y Emergencias

Establecer pautas que aseguren la efectividad en la gestión de crisis y emergencias, mediante la eliminación o minimización de los efectos relacionados con la seguridad y la salud de las personas, el medio ambiente, la seguridad de las instalaciones y la imagen de la Compañía. Asegurar que los procesos de gestión de crisis  y emergencias y los controles efectivos están establecidos  reflejando aspectos e impactos para garantizar el cumplimiento normativo y evitar resultados no deseados y posibles pérdidas. Asegurar que los procesos y/o requisitos de gestión de crisis y emergencias se establezcan y se comuniquen en todos los procesos comerciales y soporte de Cetrel. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Tecnología de Protección y Lucha Contra Incendios
  • Gestión de Emergencias.
  • Gestión de Crisis

 

  • Elemento 08 - Seguridad del Producto

Establecer requisitos para sistematizar el control de la información del producto a fin de mantenerla siempre actualizada, disponible y comprensible para las personas (integrantes, terceros y otras partes interesadas) involucradas en los procesos y productos, respetando un nivel adecuado de control de confidencialidad de la información. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Información y comunicación

 

  • Elemento 09 - Gestión de Socios

Definir los criterios que garanticen que los proveedores de servicios (socios) estén efectivamente calificados, seleccionados y supervisados ​​para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y los procedimientos y estándares de QSSMA de Cetrel. Asegurar que los procesos brinden garantías de que los requisitos QSSMA de Cetrel se brindan y comunican a los contratistas antes de realizar trabajos o servicios. Asegurar un proceso claro de comunicación, motivación y reconocimiento basado en el desempeño de QSSMA para los proveedores de servicios (socios) que operan dentro de las instalaciones de Cetrel. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Selección y Contratación
  • Monitoreo y Desempeño
  • Motivación y Reconocimiento

 

  • Elemento 10 - Seguridad de Transporte y Distribución

Definir criterios que garanticen un control adecuado del movimiento de productos y desechos peligrosos entre las instalaciones de Cetrel o los remitentes externos, gestionando los riesgos conocidos y evaluados, con acciones definidas de control y protección, considerando los diferentes modos y rutas. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Transporte de Desechos y Productos Peligrosos
  • Gestión de Riesgos en el Transporte de Productos y Desechos Peligrosos
  • Calificación y Entrenamiento

 

  • Elemento 11 – Seguridad Patrimonial

Definir criterios que garanticen la adopción de medidas para identificar amenazas y vulnerabilidades de origen interno o externo que puedan dañar la integridad de las personas, propiedades, productos, procesos, sistemas de información e imagen. Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Gestión de Seguridad de la Propiedad
  • Control de Acceso

 

  • Elemento 12 – Calidad

Garantizar la gestión eficaz de los documentos de Cetrel y definir sistemáticamente una gestión adecuada de la gestión de incidentes para garantizar una mejora continua en el proceso de prevención de pérdidas y una gestión de calidad mejorada de los servicios y productos. Establecer requisitos para definir el proceso de realización de auditorías QSSMA, así como mantener la Certificación del Sistema de Gestión Integrado de Cetrel (ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001) y SGL (ISO 17025). Los requisitos asociados con este elemento están relacionados con:

  • Información Documentada
  • Tratamiento de Ocurrencia
  • Auditorías

 

  • Reglas de Oro

Las Reglas de Oro son diez comportamientos simples y tangibles que tienen como objetivo apoyar el principio CETREL de PÉRDIDA CERO. Los criterios para la aplicación y puesta en funcionamiento de las “Reglas de Oro” en Cetrel se describen en el documento PR-INT-001 y se aplican a todos los Integrantes y socios. Las Reglas de Oro son:

  1. Solo autorizamos la realización de actividades críticas por personal apto y calificado y mediante la aplicación de herramientas de gestión de riesgos.
  2. Solo autorizamos el trabajo no rutinario mediante el uso de un Permiso de Trabajo, emitido en la ubicación del servicio e implementando todas las garantías necesarias.
  3. Aseguramos la disponibilidad de sistemas de seguridad y alarma y realizamos su desactivación solo mediante análisis de riesgos y autorización formal.
  4. Solo realizamos actividades en las que estamos calificados y autorizados, así como en plenas condiciones de salud.
  5. Realizamos todas las actividades con Equipo de Protección Personal (PPE) y herramientas apropiadas.
  6. Solo realizamos cualquier actividad en condiciones seguras y nos negamos a hacerlo si hay evidencia de inseguridad o falta de barreras de seguridad.
  7. Utilizamos vehículos y equipos móviles adecuados para las actividades y en condiciones seguras de operación, respetando el tráfico actual y las regulaciones locales.
  8. Solo realizamos mantenimiento en equipos que están etiquetados y aislados de forma segura y siempre nos aseguramos de que las fuentes de energía peligrosas estén aisladas y bloqueadas.
  9. Solo implementamos cambios en nuestras instalaciones, temporales o permanentes, después de la revisión y gestión de los riesgos asociados y la aprobación formal de los mismos. Aseguramos la comunicación a todas las partes involucradas.
  10. Registramos, informamos e investigamos el 100% de los accidentes y todos los incidentes que se consideran de alta gravedad potencial.

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