Hoje vamos contar a história de uma integrante que teve o início e o desenvolvimento da sua carreira profissional na Cetrel. Há mais de uma década, Mariana Ferreira Santos começou a trabalhar como estagiária e, hoje, é uma das responsáveis pelo sucesso da Cetrel nas operações de incineração de resíduos industriais perigosos. Bacharel em Química pela Universidade Federal da Bahia e mestre em Energia com Ênfase em Meio Ambiente, Mariana é a entrevistada do mês.
Cetrel: Pode contar um pouco de sua jornada na empresa?
Mariana: Iniciei na organização em 2010, ainda como estagiária na área de gerenciamento e remediação de áreas contaminadas. Em 2011, fui contratada e, no ano seguinte, passei no processo seletivo para ser trainee no programa de formação de liderança.
Ainda em 2012, iniciei meu primeiro contato com a área de resíduos – e isto foi um desafio duplamente marcante. Tanto pela responsabilidade de operar uma unidade de blend de resíduos com grandes volumes anuais (60 mil toneladas), quanto pela experiência de estar à frente de uma equipe operacional composta por 35 integrantes. Desde 2021, estou atuando na produção dos incineradores de resíduos líquidos e resíduos sólidos.
Cetrel: De que modo a longa experiência com a Cetrel influenciou sua carreira?
Mariana: Atuar numa empresa preocupada com a sustentabilidade, atenta ao tratamento e destinação segura dos resíduos industriais, certamente influenciou na minha formação. Lembro, principalmente, das oportunidades que tive de pesquisar e trabalhar com novas tecnologias associadas à transformação e valorização de resíduos. Ao mesmo tempo, busquei cursos e especializações na área, por acreditar que a formação profissional é um mix de adaptabilidade e autoconhecimento.
Cetrel: Quais principais desafios profissionais você teve na Cetrel?
Mariana: Trabalhar com resíduos é um desafio diário, apesar de mais de uma década de experiência na área. Ter o resíduo como matéria-prima no processo produtivo, garantir o tratamento térmico com atendimento aos padrões legais e excelência no atendimento aos clientes é um aprendizado contínuo.
Destaco um dos grandes desafios que foi garantir a produção de mais de 5 mil toneladas mensais de combustíveis energéticos a partir de resíduos industriais, com a finalidade do atendimento ao contrato de gerenciamento de resíduos de uma grande empresa do segmento de óleo e gás. O processo todo era um combinado de logística, produção e pressão constante, afinal, qualquer falha no processo poderia impactar a produção com parada da unidade produtiva do cliente.
Cetrel: Como foi a experiência de, ainda jovem, liderar um time operacional?
Mariana: Este realmente foi o maior aprendizado. A equipe era composta de profissionais com maior tempo de experiência e, predominantemente, masculina. Posso destacar momentos de grandes discussões técnicas, muito estudo e, principalmente, uma busca pela melhor abordagem. A participação próxima da equipe foi crucial para a minha capacitação nas operações de rotina, o que também permitiu que a troca de informações ocorresse com maior fluidez.
Cetrel: Quais habilidades profissionais você considera mais importantes para atuar na Cetrel?
Mariana: Primeiramente, ter uma conduta ética. Esta é a primeira identificação entre os valores individuais e os valores da Cetrel. Também destaco a importância da adaptabilidade para conduzir as constantes mudanças que a atuação de uma empresa na área ambiental exige e ter o ímpeto de melhoria contínua para atuar com excelência nos desafios diários.
Cetrel: O que espera do seu futuro profissional?
Mariana: Ainda tenho uma longa jornada profissional pela frente e sou movida pelos desafios constantes. Espero continuar contribuindo no crescimento e posicionamento inovador da Cetrel na área ambiental, aplicando meus conhecimentos e
