- Praticar o desenvolvimento sustentável, contribuindo para uma melhor qualidade de vida das gerações atuais e futuras.
- Buscar atingir níveis de excelência de desempenho em todas as suas atividades, através do aprimoramento contínuo.
- Superar as expectativas dos clientes, garantindo um alto padrão dos serviços prestados.
- Assegurar aos integrantes da Cetrel e de suas contratadas um ambiente de trabalho que proporcione uma melhor qualidade de vida, através do incentivo ao respeito e à confiança mútua.
- Garantir um comportamento ético em todas as suas ações.
- Proporcionar as condições para um contínuo desenvolvimento profissional de seus integrantes, buscando o estado da arte em todas as disciplinas da gestão empresarial.
- Assegurar uma comunicação permanente e aberta com as partes interessadas - integrantes, clientes, acionistas, fornecedores, comunidades vizinhas, órgãos fiscalizadores e a sociedade como um todo.
- Promover um ambiente organizacional que permita aos integrantes desenvolverem a consciência da importância de sua contribuição para a causa ambiental, independentemente das suas obrigações de ordem profissional.
- Respeitar os direitos dos integrantes como cidadãos, garantindo a sua livre expressão e participação.
- Assegurar critérios de honestidade no processo de seleção de integrantes e fornecedores, garantindo igualdade de condições de participação.
- Promover a comunicação com as comunidades vizinhas, de modo a esclarecer as dúvidas e preocupações decorrentes das atividades da Empresa.
- Assegurar total transparência no relacionamento com os órgãos fiscalizadores.
- Garantir a confiabilidade dos dados e informações prestadas aos acionistas sobre o desempenho operacional, organizacional e financeiro.
Meio Ambiente, Qualidade, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Responsabilidade Social
A Cetrel reconhece o desenvolvimento sustentável, a valorização do ser humano e o comportamento ético como valores empresariais básicos para uma atuação de excelência e para agregação de valor aos negócios. Por isso, definiu a presente política, que representa o compromisso de todos os seus integrantes e assegura práticas responsáveis em todas as atividades da Empresa.
Desse modo, a Cetrel ratifica os compromissos assumidos ao obter as certificações pelas normas internacionais ISO 14001 (Meio Ambiente), OHSAS 18001 (Segurança do Trabalho, Higiene e Saúde Ocupacional), ISO 9001 (Qualidade), ISO 17025 (Competência de Laboratórios) e SA 8000 (Responsabilidade Social). Além disso, a Empresa orienta a postura de seus integrantes nos termos do Código de Conduta da Cetrel, firmado por todos.
PRINCÍPIOS
1. Reduzir a geração de efluentes, resíduos e emissões, contribuindo para prevenir e eliminar qualquer forma de passivo ambiental resultante de suas atividades ou gerado por empresas clientes dos seus sistemas de proteção ambiental, bem como praticar e estimular o uso racional dos recursos naturais.
2. Assegurar a máxima eficiência dos processos operacionais e administrativos, zelando pela qualidade da gestão, bem como pelas questões relacionadas à Segurança do Trabalho e à Saúde Ocupacional, de modo a garantir a segurança e promover a saúde do trabalhador.
3. Proporcionar um ambiente de trabalho sadio e harmonioso, marcado pelo respeito aos direitos dos integrantes e parceiros, num clima de responsabilidade social compartilhada, não se envolvendo nem apoiando o trabalho infantil, o trabalho forçado ou qualquer tipo de discriminação.
4. Manter diálogo permanente com os seus diversos públicos - clientes, acionistas, integrantes da Empresa, fornecedores, comunidades vizinhas, órgãos de controle ambiental e a sociedade em geral.
5. Melhorar continuamente os seus serviços, processos e mecanismos de gestão, atendendo padrões legais e atuando de forma voluntária, além de estimular permanentemente a inovação, de modo a promover resultados positivos para a Empresa, bem como o atendimento das necessidades e expectativas dos seus clientes e da sociedade.
6. Promover o desenvolvimento dos seus integrantes e parceiros através da educação pelo trabalho, assegurando um ambiente favorável ao exercício de suas potencialidades e capaz de prepará-los para superar desafios.
7. Assegurar o estrito respeito à legislação vigente e aos regulamentos, padrões, normas e procedimentos voltados para a proteção do meio ambiente, segurança e saúde ocupacional e responsabilidade social, além de buscar aperfeiçoar a legislação pertinente a todas as suas atividades, incluindo os requisitos das Normas nas quais é certificada.